2021-04-15
8次
人力资源项目经理
15K-20K/月
北京外投人力资源有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求硕士
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点朝阳门北大街8号富华大厦F座(北京市/东城区)
联系方式
打开微信扫描左侧二维码,即可马上获取该职位的联系方式!
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
未登录
企业最近登录时间
职位描述
1、负责咨询项目的整体运作保证咨询项目的正常实施,包含调研、沟通、协调,制定项目实施计划并组织资源实施,把控项目进度、质量和成本;

2、负责项目执行过程中与客户沟通与阶段性汇报,项目后期的成果汇报与交付,并辅助客户推进咨询方案落地,并进行过程监控与结果评估反馈、回款跟进等,对项目交付和客户满意度负责;

3、组织设计、编写企业人力资源发展规划,包括人才现状盘点、需求分析、人才规划、重点举措及措施分解工作;

4、建立、优化企业绩效管理体系,包括指标体系设计、绩效流程设计、绩效结果应用设计、绩效复盘,以及绩效管理体系诊断与管理提升工作;

5、建立、优化薪酬激励体系,包括岗位薪酬结构设计、薪酬水平对标、岗位价值评估、薪酬矩阵设计、薪酬套改等,以及中长期激励方案设计与开发等;

6、建立、优化企业岗位与任职资格体系,包括岗位职责梳理与优化、定岗定编、胜任力模型搭建、任职资格开发、职业发展通道设计与开发、职业发展管理体系设计等;

7、建立、优化企业培训体系,包括培训与评价标准、培训资源体系开发、培训课程开发、评价体系开发、培训认证机制开发、师资管理体系开发、人才培养规划与体系开发等;
8、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力,并协助合伙人进行团队人才梯队搭建;
9、提炼和总结人力资源项目的相关知识、技术文档和项目资料编制,并参与公司研发人力资源咨询产品线、内部课题以及培训课程的开发、设计与实施任务等知识管理工作。

任职要求:
1、学历要求:具有留学背景,硕士及以上学历;
2、专业要求:工商管理、企业管理、人力资源等相关专业;
3、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;具备完善的数据采集渠道、分析框架、研究方法及缜密的思维和较强的逻辑分析能力,能独立完成研究报告,写作功底扎实、语言表达流畅,逻辑性强等;
4、优选条件:有咨询公司经验者优先,有极强意愿者优先;
5、其他要求:能够适应工作压力与高频出差。
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
投递简历
收藏
分享
举报
看了此职位的人还会看
面议
北京市/东城区
|经验不限|学历不限
3K-4K/月
北京市/朝阳区
|1-3年|大专
3K-5K/月
北京市/西城区
|经验不限|大专
3K-6K/月
北京市/东城区
|经验不限|学历不限
15K-20K/月
北京市/昌平区
|经验不限|学历不限
4K-6K/月
北京市/东城区
|1-3年|大专
扫描二维码即可在手机端精彩呈现“微招聘”,一键分享到朋友圈为招聘助力!
给我留言
发 送
该公司的其他职位
15K-25K/月
北京市/东城区
|硕士|经验不限
18K-20K/月
北京市/东城区
|硕士|5-10年